| Бухгалтерія | | luba | Дата: Вівторок, 11-Бер-2008, 14:57 | Повідомлення # 1 |
![]( "luba")
Група: Пользователи
Повідомлення: 64
| Шукаю роботу бухгалтером за сумісництвом.
тел:80631072047
| |
|
| | | ДЯДЬКО | Дата: Вівторок, 09-Вер-2008, 16:07 | Повідомлення # 2 |
Група: Пользователи
Повідомлення: 348
| Ти БА! 124 чоловіки сюди заглянуло, а НАВЧИТИСЬ немає чому! ( Треба буде своїй жінці- бухгалтеру сказати, нехай щось розумне "БУХГАЛТЕРСЬКЕ" напише!
| |
|
| | | Бабай | Дата: Вівторок, 09-Вер-2008, 18:04 | Повідомлення # 3 |
Група: Модераторы
Повідомлення: 3217
| Буде дуже цікаво, коли хтось поділиться досвідом .
Умное выражение лица, еще не признак ума !
цитата из фильма.
| |
|
| | | Бабай | Дата: Четвер, 11-Вер-2008, 15:53 | Повідомлення # 4 | |
Група: Модераторы
Повідомлення: 3217
| Якщо в кого є можливість, помістіть будь ласка календр святкових днів за 2008 рік (для бухгалтерського обліку )
Умное выражение лица, еще не признак ума !
цитата из фильма.
| |
|
| | | luba | Дата: Понеділок, 22-Вер-2008, 14:33 | Повідомлення # 5 |
![]( "luba")
Група: Пользователи
Повідомлення: 64
| Святкові дні в 2008р. : січень - 1,7 березень-8 квітень-27 травень-1,2,9 червень-15,28 серпень-24
Якщо в кого є питання по бухгалтерії запитуйте, чим можем-допоможем.
| |
|
| | | Бабай | Дата: Вівторок, 23-Вер-2008, 14:41 | Повідомлення # 6 | |
Група: Модераторы
Повідомлення: 3217
| luba, Значить, для розрахунку отпускних мінусується 10 днів ?
Умное выражение лица, еще не признак ума !
цитата из фильма.
| |
|
| | | luba | Дата: Середа, 24-Вер-2008, 13:28 | Повідомлення # 7 |
![]( "luba")
Група: Пользователи
Повідомлення: 64
| Розрахунок відпускних стандартний:З/плата за попередні 12 місяців ділиться на 355 днів .Отримуємо середньоденний заробіток і множимо на кількість днів відпустки.Гарантована відпустка 24 календарні дні.Святкові дні у відпустку не включаються.Якщо працівник іде у відпустку з 1 серпня на 24 к.д то до роботи повинен стати не 25 а 26 серпня,так як 24 -святковий день.
| |
|
| | | Бабай | Дата: Субота, 27-Вер-2008, 08:44 | Повідомлення # 8 | |
Група: Модераторы
Повідомлення: 3217
| Скільки робочих годин по нормам, повинно бути за місяць ?
Умное выражение лица, еще не признак ума !
цитата из фильма.
| |
|
| | | РК-86 | Дата: Понеділок, 29-Вер-2008, 18:09 | Повідомлення # 9 |
![]( "РК-86")
Група: Пользователи
Повідомлення: 1462
| Треба подивитися чинний Кодекс України про працю.
Не сподіваюсь на дотримання на практиці вимог цього Закону.
Та і практика судів біднувата...
??? А мало позивачів!!! Додано (29-Вер-2008, 18:09)
---------------------------------------------
В RAR 80 кб
Я не боюсь умереть. Просто противно присутсвовать при этом...
| |
|
| | | luba | Дата: Вівторок, 30-Вер-2008, 14:34 | Повідомлення # 10 |
![]( "luba")
Група: Пользователи
Повідомлення: 64
| Кожен місяць різна кількість робочих днів,а отже і годин.Дивіться по звичайному календарю .Робочі дні х 8 і отримуєте кількість робочих годин у цьому місяці.Перед святковими днями робочий день на годину коротший -7 год . І з/п повинна бути не мінімальною,а більшою від мінімалки хоч на 1 грн.
| |
|
| | | Бабай | Дата: Вівторок, 30-Вер-2008, 15:01 | Повідомлення # 11 | |
Група: Модераторы
Повідомлення: 3217
| Десь читав, що зараз планується перехід на погодинну оплату праці. Що відомо на цю тему ?
Умное выражение лица, еще не признак ума !
цитата из фильма.
| |
|
| | | luba | Дата: П'ятниця, 03-Жов-2008, 12:24 | Повідомлення # 12 |
![]( "luba")
Група: Пользователи
Повідомлення: 64
| Зараз є погодинна оплата праці,оплата за виконану роботу,оплата згідно окладу.В кого погодинна оплата праці то в залежності від кількості робочих днів місяця з/п змінюється,а в кого оклад,то неважливо чи 19р.д чи 22 з/п та сама.А відмінити оплату за виконану роботу мабуть неможливо,тому що кожній людині потрібно різну кількість часу на виконання однієї і тієї ж роботи.Один за годину зробить 2 деталі а інший 22 то як же платить погодинно???
| |
|
| | | Бабай | Дата: Вівторок, 28-Жов-2008, 12:25 | Повідомлення # 13 | |
Група: Модераторы
Повідомлення: 3217
| Народ, а як проводиться нарахування лікарняних ?
Умное выражение лица, еще не признак ума !
цитата из фильма.
| |
|
| | | luba | Дата: Середа, 29-Жов-2008, 13:33 | Повідомлення # 14 |
![]( "luba")
Група: Пользователи
Повідомлення: 64
| З/п за 6 попередніх місяців (тільки за відпрацьовані дні лікарняні та відпускні не беруться в розрахунок) ділиться на кількість відпрацьованих днів за ці 6 місяців -отримуємо середньоденний заробіток і множимо на кількість днів лікарняного.При цьому не забуваємо,що перші 5 днів оплачуються за рахунок роботодавця, а решта за рахунок ФССТВП.В розрахунок перших 5 днів враховуються календарні дні, а нараховується тільки за робочі дні ( 3,4 або 5 днів) Якщо загальний стаж роботи менше 5 років оплачується 60% від 5 до 8 р.-80% більше 8 р. -100%.
| |
|
| | | root | Дата: Четвер, 15-Січ-2009, 13:35 | Повідомлення # 15 |
Адмін
Група: Администраторы
Повідомлення: 399
| Підприємство на постійну роботу запрошує бухгалтера. Деталі за тел: 3-26-59.
| |
|
|
|
